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人民網深刻解讀第七屆筑巢獎變革 攜手廣大設計師共同打造具有國際影響力的中國版“普利茲克”

發布者:筑巢集團?????

 
       4月15日,人民網發表文章《筑巢獎意欲打造中國版的“普利茲克”》。文章闡述了“筑巢獎”在經過七年六屆的積淀后發生的重大變化——啟用“組委會制”保障獎項純粹性、攜手IFI提高國際影響力、更關注青年和民生、更關注設計師的設計實力,并深刻解讀了“筑巢獎”進中求變,主動對“體制”動刀的深層次原因——攜手廣大設計師共同打造具有國際影響力的中國版“普利茲克”,推動中國室內設計的可持續發展。
 
人民網發文:《筑巢獎意欲打造中國版的“普利茲克”》 (2)
人民網:筑巢獎意欲打造中國版的“普利茲克”
 
原文轉載如下:
 
       近日,第七屆筑巢獎作品征集全面啟動,本屆筑巢獎的國際化變革引起了設計界關注。
       
       筑巢獎創立于2009年,經過七年六屆的發展,以賽事參與的廣泛度,評審機制的公正性,獲獎作品的引領性,獎項外延項目的學術性奠定了其在中國室內設計行業頂級賽事的地位,具有了與國際獎項分庭抗禮的實力。從第七屆筑巢獎一系列“體制”改革措施中,可以看到中國室內設計界的決心和作為,將筑巢獎打造成為具有國際影響力的大獎,改變中國室內設計獎項缺席國際舞臺的現狀。
 
圖片:第七屆筑巢獎啟動 (2)
第七屆筑巢獎啟動
 
“組委會制”,保障筑巢獎純粹性

       本屆筑巢獎最大的變動,首先是第七屆筑巢獎從“體制”上對自己動刀,頗有“壯士斷腕”之慨。過往六屆都是官方主辦,今年起徹底變革為“組委會制”,這是國際賽事中的慣用制度,可以最大程度保證賽事的公平和公正。談到這次制度大改的初衷,筑巢獎組委會主席方曉風表示:“國際上的權威獎項多是非官方化的,來自于獨立機構,像有著建筑界諾貝爾之稱的普利玆克獎甚至是來自于個人的發起。筑巢獎想要蛻變,在國際上更上一層樓,就必須改變。變革后的筑巢獎由國內外頂級設計院校、行業組織、設計單位聯合支持,避免了一方主導可能帶來的發展主觀和片面問題,也從根本上杜絕了企業的商業訴求影響,這使得筑巢獎更加純粹和權威。”
 
IFI的加入,為筑巢獎增加國際權重

       從組委會成員單位上看,本屆筑巢獎的學術性、權威性及國際性在同類賽事中首屈一指。除了“米蘭理工大學”這樣的頂級國際學術機構外,也有國際建筑及室內設計師聯盟(IFI)這樣的國際行業組織加盟。筑巢獎的此次國際合作,并非以邀請國外評委就冠以“國際化”,而是通過IFI獨一無二的國際資源優勢,為參賽設計師提供一個國際交流及學習平臺。未來的筑巢獎,將會有境外設計師與中國青年設計師同場競技。除了實現雙向文化交流,中國的青年設計師也會受到IFI全面關注,從而開拓出更大的職業發展空間。當然,IFI作為國際設計組織,能為筑巢獎帶來的變化和影響不止于此。
 
關注青年、更貼民生、更具實用性

       在參賽年齡上,本屆筑巢獎參賽設計師首次限定45歲以下人群,因為他們是中國未來室內設計的主要參與者和推動者,組委會希望挖掘新生力量,并使他們快速成長為中國設計的中流砥柱。同時,在作品類別上,也做了一定的瘦身, 關注當下中國人生活居住方式,在商品房/公寓大類下增加了小戶型和養老保障性住房設計類別。從中可以看出,“組委會制”讓第七屆筑巢獎為促進設計價值的轉化付出了實實在在的行動。正所謂 “一切設計都是為了人類的棲居。”
 
拒絕方案類,注重設計實力
 
       筑巢獎在作品提交形式上,也制定了嚴格的作品申報規范,且只能提交已建和在建項目參賽,拒絕方案類設計作品。此舉可以看出,變革后的筑巢獎更看重職業設計師的設計實力,這份實力的具體體現不僅是設計本身傳達的設計思想,更是看重設計方案在具體實施過程中真正實現了多少,真正實現設計價值落地。
 
       “第七屆筑巢獎是在七年六屆基礎上的一次國際化轉型,普利茲克獎之所以受到追捧,正是由于其無商業訴求的組織機構,公正規范的評審程序,代表行業權威的評審團體造就的,筑巢獎也將攜手設計人共同打造中國自己的普利茲克,推動中國室內設計的可持續發展”筑巢獎組委會主席說到。