自古就有“誰言寸草心，報得三春暉”、“滴水之恩，當涌泉相報”的經典名句，中華民族所提倡的孝道與感恩不僅僅是一種人倫道德，更是一種社會行為。但在現代社會，兒女們或謀生在外，或成家立業，肩負更多責任與壓力，陪伴在家人身邊成為了一種奢侈。
 

        意大利IMOLA陶瓷在中國經營的18年里，不僅擁有了傲人的事業成就，更重要的是始終踐行著“百善孝為先”的社會責任，“幫助、感恩”始終是IMOLA做事的初衷和最終愿景。據IMOLA陶瓷董事吳海剛介紹，舉辦“優秀員工父母歐洲之行”是IMOLA給員工一個回饋、感恩父母的機會，同時也是對員工工作業績的肯定和認可。吳海剛認為如果讓員工自己花錢帶父母去旅游，父母肯定會舍不得，可如果以公司獎勵的方式，父母不僅能夠輕松的享受假期，更能感受到子女給予他們的自豪感和滿足感。

        據悉，從2015年開始，IMOLA陶瓷中國區舉辦“優秀員工父母歐洲之行”活動已經是第三屆了，在此過程中不斷摸索和改進行程安排，細致到由集團董事親自帶隊，考慮父母的年齡和身體量身定制旅程，為父母隨身備藥、選擇中餐的菜品、為父母留下珍貴的旅行影像等等。很多親歷“父母歐洲之行”的優秀員工在看到旅程回憶時，都會無比感嘆和淚目，在這個迷心逐物的市場經濟社會下，IMOLA做到了喚回大家對孝文化的回首。
 

        IMOLA陶瓷中國區總裁張有利曾說過：“在企業的經營過程中雖然有經營目標上的追求，但同時還要有社會責任感的追求。” IMOLA陶瓷“優秀員工父母歐洲之行”實現的是中華民族傳統文化價值觀的現代轉化和詮釋，將“孝道文化”對接當下生活，以“情感紐帶”賦予員工人文關懷，為社會和行業樹立了表率，也讓IMOLA中國獲得了尊重和信賴。